Your address will show here +12 34 56 78
Wat doet Tausch & Company?

Een grondige analyse van de buitenwereld leid vaak tot de realisatie dat buiten en binnen niet meer in lijn met elkaar zijn. Dit impliceert verandering. Veel bedrijven veranderen met als doel om ergens “vandaan” te komen. Dit is vele malen minder aantrekkelijk en dus moeilijker dan ergens naartoe veranderen. Tausch & Company begeleidt verandertrajecten waar bij de juiste match tussen buiten en binnen de richting aan geeft, maar de mensen gezamenlijk, in verbinding de verandering vormgeven.

  • Tausch & Company adviseert over het uitlijnen van organisaties met de context waarin ze opereren

  • Tausch & Company coacht managers bij een succesvolle veranderstrategie en uitvoering

  • Tausch & Company begeleidt teams in succesvolle en effectieve verandering

  • Tausch & Company professionaliseert organisaties naar het volgende niveau in ontwikkeling

Waardeloze verandering?

Verandering heeft pas waarde als de verandering gevoeld wordt op de plek waar je dat als organisatie wilt. In de zorg zijn wij pas tevreden over een traject als de patiënten zeggen dat het beter is geworden. In het onderwijs wachten we op de tevreden glimlach van de leerling of student. Verandering van binnen is pas geslaagd als “buiten winnen” zichtbaar wordt.

Waar houden we rekening mee?

Afnemers

Veel organisaties nemen een verandering waar bij hun afnemers. Veranderend gedrag op basis van veranderende wensen, product- en marktkennis, communicatie voorkeuren, loyaliteit enz. Ook is de weg die afnemers afleggen naar uw organisatie veel complexer dan voorheen.

Concurrenten

Concurrenten komen en gaan. De markt is eenvoudig bereikbaar en vele initiatieven en nicheplayers vormen een doorlopende bedreiging en dus een kans. Een ding is zeker, u bent niet alleen en u wordt gezien.

Technologie

Technologie verouderd voor het uit gebracht is. Technologie biedt enorme kansen maar vraagt tegelijkertijd veel van ons, willen we deze kansen pakken en ze niet in bedreigingen laten veranderen. Hier is nauwelijks nog sprake van vrijblijvendheid.

Medewerkers en de arbeidsmarkt

Medewerkers zoeken nadrukkelijk een andere balans tussen werk en privé, denken vaak na over ontwikkeling en zingeving. De arbeidsmarkt is flexibeler en verschillen tussen generaties zijn duidelijk waarneembaar.

Wilt u ook succesvol veranderen?

Twijfel dan niet om contact met ons op te nemen!